Analysis of the Influence of work Knowledge, Work Ability, and Work Discipline on Employee Performance Auto2000 Medan-Binjai

Authors

  • Resa Kania Br Tarigan Universitas Pembangunan Panca Budi
  • Soulthan Saladin Batubara Universitas Pembangunan Panca Budi
  • Muhamad Toyib Daulay Universitas Pembangunan Panca Budi

Keywords:

Job Knowledge, Work Ability, Work Discipline, Employee Performance

Abstract

This study aims to analyze the influence of Job Knowledge, Work Ability, and Work Discipline on Employee Performance at Auto2000 Medan-Binjai. The research employs an associative-quantitative approach, with data collected through questionnaires distributed to the entire population of 86 employees using a saturated sampling technique. The data were processed using SPSS version 24.0 with multiple linear regression analysis. The results show that both partially and simultaneously, Job Knowledge, Work Ability, and Work Discipline have a positive and significant effect on Employee Performance. Among these variables, Work Ability emerged as the most dominant factor influencing performance. The regression model explains 89.1% of the variation in performance, indicating a very strong level of correlation. These findings highlight the critical role of enhancing work ability as a key strategy to improve employee performance at Auto2000 Medan-Binjai.

References

Al Ja’fari, A. S. R., Wahono, B., & Khalikussabir, K. (2025). Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perusahaan Rokok Sekar Anom Di Kabupaten Pamekasan). E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 13(02), 445-454.

Astuti, D., Istiqomah, N. K., Kuncoro, M. N., & Ratiara, N. (2024, September). Application of Product Innovation, Digital Marketing and Product Quality to Competitive Advantage in SMEs in the Village of Pari City, Serdang Bedagai Regency. In Proceeding of International Conference on Artificial Intelligence, Navigation, Engineering, and Aviation Technology (ICANEAT) (Vol. 1, No. 1, pp. 377-381).

Astuti, D. P., Nasution, S. L. A., & Prayoga, Y. (2021). Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Master Cash & Credit Rantauprapat. Jurnal Manajemen Akuntansi (Jumsi), 1(1), 21-30.

Al Haddad, H. A. H., Soleh, A., & Abi, Y. I. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Bengkulu Cabang Manna. Jurnal Multidisiplin Dehasen (MUDE), 2(1), 15-28.

Batubara, S. S. (2022). Analisis Faktor-Faktor yang mempengaruhi Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Binjai. Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 5(1), 51-60.

Batubara, S. S., Matondang, E. S., Nadeak, G. A., & Pratiwi, S. (2023). Green Human Resource Management: Model Determinan Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Institusi Perguruan Tinggi. NUSANTARA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 10(10), 4739-4750.

Batubara, S. S., Wulandari, N., & Satria, B. (2023). STUDI EMPIRIS PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA. NUSANTARA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 10(1), 474-478.

Dewangga, T. A., & Rahardja, E. (2022). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Dinas Komunikasi Dan Informatika Provinsi Jawa Tengah. Diponegoro Journal of Management, 11(2).

Dewi, L. N., Suhaeli, D., & Hidayati, L. A. (2023). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Puskesamas Kecamatan Candimulyo). Borobudur Management Review, 3(1), 14-31.

Gomes, F. C. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keenam. Yogyakarta. Penerbit Andi.

Harefa, P., & Telaumbanua, E. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Nias Utara. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(2), 2299-2309.

Hasibuan, R. D., Nasution, N. L., & Simanjuntak, D. (2022). Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Labuhanbatu. JOEL: Journal of Educational and Language Research, 1(12), 2153-2166.

Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok; Rajawali Pers.

Kertajaya, H. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung; Alfabeta.

Lase, A., Lase, D., Laia, O., & Buulolo, N. A. (2023). Korelasi Antara Pengetahuan, Kemampuan, dan Pengalaman Kerja dengan Kinerja Pegawai di Kantor Pengadilan Negeri Gunungsitoli. Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(1), 1-10.

Latifah, M., Sijabat, R., & Indriasari, I. (2024). Pengaruh Pengetahuan Kerja, Komunikasi Interpersonal, Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Laksana Bus Manufaktur Ungaran). Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(3), 2116-2127.

Maharani, A., Tanjung, H., & Pasaribu, F. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 5(1), 30-41.

Notoatmodjo, S. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Revita, M., Makmur, A., & Surayya, S. (2022). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi di Kabupaten Sigi. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(4), 3430-3439.

Rozi, M. F., & Wahyono, T. (2025). Analisis Pengetahuan, Loyalitas Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Koni Sumut. Jurnal Ekonomi Dirgantara, 9(1), 189-202.

Rusiadi., Subiantoro, N., & Hidayat, R. (2021). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, Listrel. Medan: USU Press.

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Suyudi, H. A., Farida, E., & Khalikussabir, K. (2022). Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan, Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja SDM Pada Industri Batik Gedog (Studi Kasus Industri Batik Budi Karya HM Sholeh Kerek, Kabupaten Tuban). Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 11(20).

Tanzey, L. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Auto2000 Veteran Kota Palembang. Jurnal Manajemen dan Profesional, 5(1), 62-73.

Widiartini, N. N. D., & Widhiasthini, N. W. (2025). Pengaruh Kemampuan Kerja, Disiplin, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Lestari Bali. JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS, DAN SOSIAL (EMBISS), 5(2), 98-110.

Wijaya, M. H., & Supriadi, H. (2024). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Solusindo Bintang Pratama Jakarta Selatan. Journal of Research and Publication Innovation, 2(3), 1657-1668.

Downloads

Published

2025-10-27

Issue

2025: Proceedings of International Conference on Islamic Community Studies

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Resa Kania Br Tarigan, Soulthan Saladin Batubara; Muhamad Toyib Daulay

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.